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法律系教学常规管理制度
2014-09-24 10:08   审核人:

2013年5月

第一条 教学

第二条 教研活动

第三条 教学质量监控与评价

第四条 教学教研活动的考核与奖惩

为进一步加强教学管理,提高法律系教育教学质量,为确保公安、法律教育培训研究工作上水平、上质量,更好地完成学院的教学、教学研究等工作任务。根据学院教学管理的精神及规定,结合我系教学及教研工作的实际情况,特制定法律系教学常规管理制度:

第一条 教学

(一)备课

认真备好课是上好课的前提,教师要重视备课工作,认真钻研教学大纲与教材,结合学生实际,编制教学目标,设计教学过程,确定教学方法,选择教学辅助手段,做到目标明确,重点突出,教材处理恰当,教案设计层次清楚。

1、认真编写教案。教案是教师统筹规划教学活动的设计方案,其内容应包教学内容、教学目的要求、教学重难点、课时分配、授课时间、教学过程、作业设计、教学后记等。

2、教案及教学进度表的提交。对每学期开设课程的教学教案及教学进度表,授课教师应按系部规定的要求、时间及方式提交。

3、对于需要集体备课的课程,教研室应提前安排好集体备课的时间、地点及参与教师。

(二)课堂教学

课堂教学是提高教学质量的中心环节,教师要牢固树立“以学生发展为本”的思想,优化教学方法和教学手段,努力提高课堂教学效率。教师应面向全体,因材施教,积极实行启发式、讨论式教学,开展研究性学习和合作学习,引导学生质疑、调查、探究,努力构建自主、合作、探究的课堂教学模式,培养学生创新精神和实践能力。

1、教师要做到上课有教案,认真作好课前准备,遵守学校教学常规。

2、按照学院《关于调课的若干规定》,教师应严格按课表上课,不私自调课、占课。因病因事调课应按学校的规定填写调课申请,经系部签署意见,再到教务科核准,调课一律以向教务处递交办理好的调课通知单为准。同时,教师应将调课情况课前通知学生。如遇特殊原因无法履行停课、调课申请手续时,应及时将特殊情况报告教务处。

3、按照学院《作业管理办法》的规定,学生作业布置、批改、检查是教学过程中的一个重要环节。教师应严格遵守其相关要求,并接受学院教务处师资科的检查。

4、按照学院《关于上课教师填写教学日志的规定》,教学日志是维护正常的教学秩序,准确地统计教师授课情况的依据。教师应严格按照该规定规范填写教学日志;教学日志应当堂课及时逐项填写及学习委员签字;教学日志应按规定的时间交回。

5、教师应按照学院的规定完成核定的相关教学工作量。教学工作量的核定以教学日志的填写为准。

6、按学院《随堂听课管理办法》的规定,系部负责人、教研室负责人均应按规定完成随堂听课的工作任务。

(三)学生考试考核

考试考核是学校教育的重要组织部分,是教师授课、学生学习成效测量的重要手段,是教学过程与课程建设的重要环节。

1、考试考核的目的在于指导和督促学生系统地复习巩固所学知识和技能,检验其对知识理解的程度和灵活运用的能力,教师制作试卷应坚持科学化、规范化的原则,调动学生学习的主动性和积极性,激发学生的创新精神和创新思维。

2、教师制作试卷应按学院教务公布的相关规定严格执行。

3、授课教师或指定教师制作好试卷后,试卷由所归属的教研室主任负责一审,系部审核小组审核,最后由教务处组织相关人员审定。

4、命题及接触试题的教师,应恪守试题保密的职责,各责任人之间必须做好严格的交接保密工作。如有违反保密规定按学院相关规定追究责任。

5、考试结束后,教研室要组织对每门课程和本学期考试情况进行认真全面的总结分析,并分别形成总结分析报告。同时,按规定对试卷进行整理、装订及归档备查。

(四)新教师的上岗

1、教师的上岗,应按照学校《关于教师上岗的有关规定》,严格上岗制度(包括教师授课资格的获得、试讲及要求)。

2、建立各学科教师传帮带队伍,组织、鼓励优秀和经验丰富的教师对新上岗教师的帮与带,以实现以老带新,以新促老。帮助新老师熟悉业务,尽快适应教学岗位的工作。

第二条 教研活动

按学院的规定,为调动教师参与教育改革和教学研究活动的积极性和创造性,实现打造学院重点名师队伍和教学团队,构建我省公安法律教育培训优质精品课程、教材和重点示范学科,全面提升学院教学质量和教学研究水平,促进教学研究多出优秀成果的目标,系部组织并鼓励教师积极开展教学研究活动。

(一)按照学院《教研活动管理办法》,系部教研室每月必须开展教研活动两次以上。教研活动应该做好教研活动记录(包括参加人数、名字、教研活动的内容,活动进程记录,系部负责人每月核查后应审核签署意见并签字)

(二)按照《贵州警官职业学院教学研究项目管理办法》,系部将着力推进教师在优质精品课程、教材和重点示范学科等教学研究活动的工作进程。

(三)系部组织和鼓励系部教师申请校级教研立项项目,实现教学与科研相互促进。

(四)系部组织和鼓励优秀教师积极开展讲座活动;鼓励教师组织学生参与同所学专业课程相关的课外活动(模拟法庭、旁听审判等),课酬按学院的规定计发。

第三条 教学质量监控与评价

按学院规定,进一步建立、健全教学质量的评价与激励机制,增强教师教学工作责任心,提高教师教学工作积极性,促进教学质量全面提升,真正实现以教学为中心的办学理念,系部将切实落实学院的教学质量监控与评价工作。

(一)按《贵州警官职业学院教师教学工作质量考核奖励办法》的规定,教学系部成立教学工作质量考核组,组长由各教学系部负责人担任,成员由教学系部领导、教研室主任、系办公室主任(或人员)、2-3 名教师代表组成。

1、教学工作质量考核每学期进行一次,考核标准按学院考核奖励办法规定的内容进行评价。

2、按学院考核奖励办法的规定,教师教学工作质量考核等次分为一等、二等、三等。

3、根据教师教学工作质量考核结果评定的等级,系部将教师超课时加班费按标准报教务处审核。

4、教师教学工作质量考核情况作为学年优秀教师评选的主要参考依据。

(二)为落实教师教学工作质量考核坚持公开、公平、公正的原则,对系部教师的工作质量考核,系部教学工作质量考核组应每一学期定期召集学生代表座谈或其他形式深入学生群体,收集学生对教学工作的意见与建议,同时将意见与建议汇总,作为教学改进及教师教学工作质量考核的参考依据。

第四条 教学教研活动的考核与奖惩

按学院规定,为全面提升学院公安法律教学培训质量和教学研究水平,从而制定的《贵州警官职业学院教师教学工作质量考核奖励办法》、《贵州警官职业学院教研经费管理使用办法》等是教学、教研活动的考核与奖励的基本依据。

(一)坚持教育规律与公务员考核奖励要求相结合的原则,根据教师教学工作质量考核结果评定的等级,系部将教师超课时加班费按考核的等级标准报教务处审核计发超课时加班费。

(二)系部为鼓励教师积极投入教学工作,对于超核定工作量并优质完成了工作的教师,系部将根据情况给予表彰并以资鼓励,具体办法由系务会根据当年的具体情况定。

(二)教研项目、课题、精品课程等资金配套有学院的《教学研究项目管理办法》为保障。同时系部对于立项并验收的教研项目、课题、精品课程等,系部将根据情况给予表彰并以资鼓励,具体办法由系务会根据当年的具体情况定。

(三)除了对教学教研活动的奖励外,为鼓励在系部围绕教学相关工作而加班及其工作上有突出成绩的教师,系部将根据情况给予表彰并以资鼓励,具体办法由系务会根据当年的具体情况定。

(四)除了对教学教研活动的奖励外,为鼓励在系部围绕教学管理工作、教研活动而加班及其他工作上有突出成绩的教研室,系部将根据情况给予表彰并以资鼓励,具体办法由系务会根据当年的具体情况定。

(五)在教学工作中,违反学院教学管理制度规定的,按学院的相关规定接受处理。

(六)违反学院相关制度的规定,对拒不接受系部教学工作安排的、无故拒不完成教学工作量的教师,将按学院的规定交由相关部门处理。

本规定未尽事宜将由系务会做出补充规定。

本规定由法律系负责解释,自通过之日起施行(试行)。

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